川西坝子火锅

川西坝子火锅加盟介绍

四川川西坝子餐饮管理有限公司（简称：川西坝子）是一家经营川味火锅的全新品牌。

我们的经营者和管理者都出生于八十年代后。充满激情的创造力和近十年丰富的餐饮从业经验，是我们的资本。川西坝子是餐饮行业的新人，我们没有强大的背景实力，也没有荣誉的奖牌。我们有的只是“用心做火锅，只为您满意”的经营理念，用心了解每一位顾客需求，并倾尽全力的让每一位顾客满意。

我们对创新充满了激情，川西坝子率先推出的“火锅送到家”外卖服务和菜品自选诚友善的服务;大众百姓接受的价格;不断提升顾客全方位的满意度，才模式受到了大家的好评。我们只知道提供美观整洁的环境;高质稳定的产品;真是我们能生存下去的条件。开业至今每日的排队候餐的顾客，就是对我们的大的认可。

我们崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和职业发展规划，使每位员工的潜力得到充分的发挥。川西坝子永远向充满朝气、相信通过自己努力就能创造未来的年轻人敞开大门，我们非常渴望越来越多的年轻伙伴加入川西坝子，并鼓励员工和川西坝子共同成长。

我们对完美有着的追求，每一家店的每一个角落，我们都有细致的要求，我们相信餐饮是一种的文化，是一种大众的文化，以点成面，以线成画。对此我们放慢了脚步，绝不盲目扩张，只有用心经营。

2010年川西坝子茶店子直营店开业

2012年川西坝子蜀汉直营店开业

2014年川西坝子金沙直营店开业

2015年川西坝子华阳直营店开业

每一步我们都走的特别用心，每一次更新都是为顾客的更加喜欢，我们也知道这还远远不够，所以我们也会不断努力完善内部建设，保持直营店的连锁发展，拒绝粗糙的对外加盟。坚持“先做强，后大”的发展战略，传承传统火锅的精髓，学习国外先进餐饮企业的管理经验，向着一流的餐饮企业迈进

川西坝子火锅加盟优势

品牌优势、产品优势、投资优势、团队优势、技术优势、运营优势。

川西坝子火锅加盟条件

1、地级/县级市人口超过30万上城市；

2、加盟商具备良好的信誉、社会关系、无不良嗜好，

并能全职、专注经营特许项目；

3、具备良好的抗风险能力与开店资金准备；

4、具备交通便利，停车方便，可用于餐饮经营的场所；

5、优良的沟通与学习能力；

6、有长期经营餐饮事业并将其发展壮大的意愿与热情。

川西坝子火锅加盟支持

1、品牌支持；2、新店选址支持；3、设计装修支持；4、人力资源支持；5、建店流程支持；6、店面营运支持。7、产品物流配送支持

 

川西坝子火锅加盟条件

(1)具备独立承担民事责任的法人或自然人。

(2)具备一定的经济实力、强烈的事业心、良好的商业信誉、成功意识及领地意识。

(3)不从事违法活动，不借助平台从事非法经营。

(4)严格遵守加盟总部的管理规定。

(5)能够慧眼发现产品的优势和市场潜力。

(6)诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有激情

 

川西坝子火锅加盟支持

1.蜀香川西坝子火锅营建支持：选址规划、商圈分析、设计方案、设备方案、训练规划等。

2.蜀香川西坝子火锅营运支持：可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营业业绩评估、营运问题诊断等。

3.蜀香川西坝子火锅培训支持：招聘员工、管理培训、礼仪服务、业务提升、培训评估等。

4.蜀香川西坝子火锅物配支持：底料配送、菜品配送、服装配送、原料采购、物品配送等。

5.蜀香川西坝子火锅产品支持：总部由专门的技术人员进行新产品开发、各种技术更新。

6.蜀香川西坝子火锅企划支持：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公关活动等。

7.蜀香川西坝子火锅手册支持：服务手册、财务手册、人事手册、厨房手册、员工手册、营运手册。

8.蜀香川西坝子火锅督导支持：以加盟店的各个经营细节进行检查与评估，督导所有加盟店严格执行总部的各项经营政策，维护加盟店的良性发展。

9.蜀香川西坝子火锅市场支持：各加盟商拥有一个行政区域的经营权。

 

川西坝子火锅加盟流程

一、登录公司网站了解产品和企业；

二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

三、全面深入了解品牌以及集团；

四、通过网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

六、对公司总部进行实地参观考察；

七、制定初期销售目标、签订销售合同；

八、缴纳市场保证金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以通过区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持