乐融儿童之家

乐融儿童之家加盟介绍

乐融国际教育集团旗下涵盖亲子教育、国际幼儿园、专业教师培训等项目。立足于整合国际最前沿、最先进的教育理念和教育资源，竭诚为各年龄段的学生及其家庭提供专业及国际标准的高品质教育和服务。教育目标是从0岁起培养是合适时代变化的国际化人才。

经过多年的深耕细作，创新完善，不断提升教学实力和科研水平，乐融品牌不仅受到家长们 的认可，同时屡获殊荣比如：蝉联“中国早期教育十大影响力品牌称号”、“中国民办特色幼儿园”等。目前乐融国际教育集团成熟发展，已经在北京、保定、重庆等多地拥有多家乐融儿童之家和乐融国际幼儿园。

乐融儿童之家 乐融儿童之家是国际蒙特梭利权威培训机构美国ams成员学校，是提供亲子教育、幼儿园过渡班和培训课程的专业0-6岁学前教育学校。

中外教师均经过专业培训，80%以上英文教学，进口设备与教具，原汁原味的诠释国际最高品质的亲子课程。为0-6岁的婴幼儿提供包括蒙氏感统、音乐文化、看护者学堂、生活艺术、美德教育、快乐厨房、蒙氏数学、幼儿园过渡班和乐融英语等课程。

让宝宝从0岁起即可享受全球化优质教育资源。乐融国际幼儿园 乐融国际幼儿园是一所国际蒙特梭利幼儿园，也是北京西区首家国际蒙特梭利协会(ams)的成员学校。

幼儿园采用蒙特梭利教育理念，拥有一支国际化的管理团队及国际蒙特梭利认证的经验丰富的中外教师团队，为1.5-6岁的儿童提供国际一流品质的多元文化学习环境。

乐融儿童之家隶属于北京乐融教育咨询有限公司，是国际蒙特梭利权威培训机构美国AMS指定教育品牌。是国内首家由国际学校设立的专业学前教育品牌。所有中外教师均具备蒙氏资格证。80%以上英文教学，全进口设备与教具，原汁原味的诠释国际最高品质的学前课程。尊重儿童发展的特性，将0-6岁的婴幼儿细分为十个年级，提供包括蒙氏感统，音乐文化，生活艺术，创意科学，快乐厨房，美德教育和幼儿园预备班，幼儿园以及培训等综合课程。让0岁的宝宝即可享受国际学校全球化优质教育资源。

乐融儿童之家加盟优势

国际化
融合国际前沿、先进的教育理念和教育资源，从0岁起培养具备国际竞争力中国宝宝。

学院派
自有品牌大手笔投入教研，持续不断地推出具有版权保护的教研成果，引领业界教研趋势，深厚的学术背景支撑完善的教学体系。

权威性
AMS成员学校；合作院校加拿大SFU大学；十大早教影响力品牌；中国早教推荐品牌。

一站式
联合国教科文组织倡导的0～6岁一体化婴幼儿教育实践者，满足0～6岁婴幼儿及看护人育儿各阶段的所有需求，完善的课程体系保障学龄前婴幼儿早期教育的连贯性。

有效性
独特的以教育方法为核心的课程设置，打破以“兴奋式”、“大运动发展”等单一的固有模式。课程效果切实可见，看护人教育理念得以提升，宝贝进步明显，育儿更加轻松自信，全家在欢乐中受益。

 

乐融儿童之家加盟条件

一、深刻理解教育家办学的内涵，认同乐融儿童之家的理念，高标准地要求教育及服务品质。
二、开放区域：全国一，二，三线城市。
三、校区面积要求：
一线城市：1800平米以上
二三线城市：1500平米以上

 

乐融儿童之家加盟费用

加盟店型	三星店	二星店	一星店
店铺面积	300㎡	250㎡	200㎡
房租费用	6万元/月	5万元/月	4万元/月
装潢费用	800元/㎡	800元/㎡	800元/㎡
设备费用	9万元	7万元	5万元
首批进货费	2.5万元	2万元	1.5万元
广告宣传费用	1.5万元	1.2万元	6000元
营业费用	1.2万元	8000元	4000元
人员工资	2000元/月/人(6人)	2000元/月/人(5人)	2000元/月/人(4人)
水电杂费	2000元/月	1500元/月	800元/月
活动资金	22万元	18万元	14万元
总投资费用	67.6万元	55.15万元	42.38万元
以上投资费用爲预估，能够会与实践状况有所差异，仅供参考。

 

乐融儿童之家加盟支持

1、享有本地区内的品牌使用权，不会出现同店竞争的现象；

2、享有公司品牌商标形象的授权，迅速收获市场认可；

3、享有公司定期组织的人员培训活动；

4、享有公司定期更新产品的制作教授；

5、享有公司提供全方面开业指导，包括装修，装修和运营销售等；

6、享有公司策划宣传物料的免费放送；

7、享受公司完善的收银系统和监控系统使用权。

 

乐融儿童之家加盟流程

1、沟通了解。对品牌加盟有意向的可通过电话，邮件，留言等咨询，对进行首次沟通。

2、二次磋商。投资者预约去总部考察，亲身体验产品制作和门店情况，并和负责人进行进一步沟通。

3、加盟申请。投资者确定自身确实有意向后，向总部提交申请。

4、签订合同。总部确认加盟商符合加盟条件后，签订加盟合同。

5、店铺选址。品牌根据投资者周边环境和消费人群，确定合适的开店位置。

6、设计装潢。总部提供统一的装修图纸，并现场监督并验收，确保符合规范。

7、技能培训。开业前，公司组织系统培训。

8、开业筹备。申请好相关执照，并准备开业的相关工作和物料。

9、正式营业。一切没问题后，选好日期开业，总部现场派人协助。