妈咪宝贝

妈咪宝贝加盟介绍

妈咪宝贝是尤佳妮集团旗下品牌。尤妮佳集团创立于1961年，至今已拥有员工超过10,000名＊。事业活动亦早走出日本本土，以亚洲为中心向中东、欧洲等世界各地扩大，目前已在海外设有21个公司，并向东亚、东南亚、南太平洋、中东、北非等世界80多个国家提供纸尿裤和生理用品。借助在日本培养的商品开发力和市场营销力，根据各个国家不同的生活方式和商业习惯迅速扩展海外市场，充分展示尤妮佳集团的“温柔而生，呵护入微”，为消费者带来舒适、感动、快乐。

在开发生产的同时，尤妮佳并没有将纸尿裤仅仅看作是处理排泄的一个工具，而是从妈妈和宝宝的视角努力提供符合妈妈要求、适合宝宝真正需求的纸尿裤，旨在希望为更多宝宝带来舒适的同时妈妈亦能更愉快地享受育儿的快乐。

来自日本尤妮佳集团的婴儿纸尿裤“妈咪宝贝”，自2000年进入中国市场后，始终致力于通过捕捉中国家庭的育儿需求，凭借自主研发的无纺布、吸收体加工成型等日本先进技术，不断开发市场先进商品，持续给顾客提供创新的价值，并为能改变人们的生活方式做出贡献而感到自豪。妈咪宝贝品牌已为千千万万中国家庭带去了优质的纸尿裤产品， 陪伴宝宝茁壮成长。

妈咪宝贝纸尿裤拥有适应宝宝各个成长阶段的功能设计，超强的吸收力，让宝宝的小屁屁长时间保持干爽舒适。此外，纸尿裤上有可爱的迪士尼人物，令更换纸尿裤变得更加轻松愉快有乐趣。

妈咪宝贝加盟优势

妈咪宝贝的加盟合作优势

1．特薄弹力腰围：特薄弹力腰围，全面透气，松紧合身，不勒不移位，让宝宝时刻活动自如，轻松学步。

2．轻松一拉就穿好：小内裤式立体设计，宝宝站着就能轻松穿上。

两边一撕就脱下：侧面易撕设计，正确用力可轻松撕开脱下，即使有便便也不会弄脏衣物。

3．贴心的男女分用设计：男宝宝蓝色，女宝宝粉红色，配合迪士尼卡通人物图案，给妈妈和宝宝带来更多快乐体验。

4．“呼吸”棉柔背层：整体背层采用超柔软透气材质，快速排出湿气，保持纸尿裤内也干爽舒适。

 

妈咪宝贝加盟条件

妈咪宝贝加盟合作条件有哪些

1、深入了解妈咪宝贝，认可妈咪宝贝的品牌和经营模式；

2、合作者有一定的时间和精力参与到公司的发展和开店经营中来，把妈咪宝贝当作事业来做；

3、合作之前，必须参加合作伙伴开店前的专业培训，充分了解企业文化和开店流程；

4、服从公司的统一管理，包括装修、配送、财务、培训等；

 

妈咪宝贝加盟支持

妈咪宝贝加盟合作支持

1.品牌支持

 每年通过强势报媒广告、视媒广告、杂志刊发、行业活动参与、荣誉获取等方式不断提高 的品牌知名度和影响力。

2.选址支持

1）立址如立命，选择在合适的地点开设加盟店非常重要。因此，总部为尽可能地防止加盟者出现盲目投资行为，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估。

2）店面设计及设备指导支持

3）为维护的形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减少合作商困难而浪费资源的情况，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工合作商可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

4）除配送之外，总部将提供相应的设备手册指导和支持。

5）总部对后厨的布局设计

3.人力资源支持

1）总部向合作商提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2）总部为合作商提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由合作商承担。

3）合作商若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由合作商提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4）开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各连锁店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助合作商走上正轨。

 

妈咪宝贝加盟流程

妈咪宝贝加盟合作流程

申请方需要提交的有关材料：

1、公司法人提供营业执照、组织机构代码证书、公司法人代表身份证明（复印件）；自然人提供身份证、学历证明、个人简历等文件；

房屋产权证明或租赁协议或租赁意向书；

当地餐饮市场解析与经营预测。

2、初审合格后，申请方填写《特许经营申请书》

公司收到申请方的申请后，五日之内作出答复；

公司接受加盟商的申请后，即安排代表到申请方所在地考察、调研；

公司代表到申请方当地考察、调研所产生费用（包括：往返机票、车票、食、住费用）和安全，由申请方负责；

公司代表考察完毕后，提交考察、调研报告。

3、公司审批同意加盟商的申请后，双方正式签订《特许经营合同书》。

4、合同的签定：

合同签定前，申请方需准备好下列费用：

品牌使用费：根据城市等级不同，具体情况可另行商议；

需总部供货的，提前准备好相应货款；

5、管理人员工资：为保证经营早日走入正轨，开业初期公司可为申请方提供专业管理人员（是否需要，由申请方自主决定），管理人员工资由加盟商负担并先行预付。